Page 22 - 2018 FAALİYET RAPORU
P. 22

TEMEL YETERLİLİKLER















          1.3 İNSAN KAYNAKLARI

                  YÖNETİMİ






          1.3.1 Susurluk Ticaret Odası Çalışan
          Sayısı ve Eğitim Durumu


          PERSONEL GÖREV VE NİTELİK DAĞILIM TABLOSU

          PERSONEL ADI         MEZUNİYET      GÖREVİ
          Yücel SARI           Lisans         Genel Sekreter, Dış Ticaret Sorumlusu, Hizmet Noktası Yetkilisi
          Levent İNCİ          Lisans         Ticaret Sicili Md., Bilgi- İşlem Sorumlusu
                                              Akreditasyon&Kalite Sistemi Sorumlusu, Muamelat Memuru, Haberleşme-Yayın
          Merve ERGEN          Lisans
                                              Sorumlusu, Ar-Ge ve İstatistik Sorumlusu
          Seçil SOYLU          Lisans         Ticaret Sicili Müdür Yrd.




          1.3.2 Susurluk Ticaret Odası Personel Eğitimleri


          PERSONEL GÖREV VE NİTELİK DAĞILIM TABLOSU
          EĞİTİMİN ADI                                          EĞİTİM TARİHİ                KATILIMCI SAYISI
          Genel Sekreterleri Bilgilendirme Semineri             24-25/02/2018                1
          Stratejik Plan Eğitimi                                06-07/03/2018                2
          TSM 3. Bilgilendirme Eğitimi                          10-11/03/2018                2
          TR-AB İş Dünyası Diyaloğu Projesi                     19/04/2018                   1
          MEDOS                                                 29/04/2018                   1
                                                                30/10/2018
          Haber Yazma Eğitimi                                                                1
                                                                09/11/2018
          İş Hayatında İletişim                                 15/12/2018                   4
          Bilgi Teknolojileri Kullanımı                         24-28/12/2018                1


          1.3.3 Performans Yönetim Sistemi


          Susurluk Ticaret Odasında 2014 yılından itibaren Performans Yönetim Sistemi kurulmuş, performans kriterleri belirlenmiş ve uygulamaya
          konulmuştur. Buna göre 2018 yılı çalışanlarımızın performans puanı %95,31 olarak belirlenmiştir.

          1.3.4  STO Personel Memnuniyet Anketi


          Temmuz ve Aralık aylarında olmak üzere personelimizin memnuniyet oranı tespit edilerek üst yönetime raporlanması sağlanmaktadır. 2018
          yılında uygulanan anketler sonucu personelimizin memnuniyet oranı  % 98  olarak belirlenmiştir.


          22
   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27