Page 12 - faaliyet2019

TEMEL YETERLİLİKLER TEMEL YETERLİLİKLER

Oda Meclisi (md.16) • Oda iç yönergesini kabul etmek ve Birliğin onayına sunmak.
• Yönetim kurulunca odaya kayıt zorunluluğuna veya üyelerin
Oda meclisi, meslek gruplarınca dört yıl için seçilecek derecelerine ilişkin olarak verilecek kararlara karşı yapılan
üyelerden oluşur. Meslek komiteleri beş kişiden oluşan gruplarda itirazları incelemek ve kesin karara bağlamak.
ikişer, yedi kişiden oluşan gruplarda üçer, dokuz kişiden oluşan • Mesleklere ve sorunlara göre ihtisas komisyonları ve danışma
gruplarda dörder, on bir kişiden oluşan gruplarda beşer meclis kurulları kurmak.
üyesi seçilir. Ayrıca aynı sayıda yedek üye seçilir. • Yurt içi ve yurt dışı sınaî, ticarî ve ekonomik kuruluşlara üye
Meclis, kendi üyeleri arasından dört yıl için başkan ile bir veya olmak ve kongrelerine delege göndermek.
iki başkan yardımcısı seçer. • Tahsili imkânsızlaşan alacakların takibinden vazgeçme veya
Meclis üyeliğine seçilen gerçek kişiler ile tüzel kişilerin gerçek ölen, ticareti terk eden ve odaya olan aidat borçlarını, yangın, sel,
kişi temsilcileri, aynı faaliyet alanında bulunan odalar ve deprem ve benzeri tabi afetler gibi, iradesi dışında meydana gelen
borsaların meclisleri ile 17.7.1964 tarihli ve 507 sayılı Kanuna göre mücbir sebeplerden dolayı ödeme güçlüğü içinde olan üyelerin
kurulmuş odaların ancak birinde görev alabilirler. aidat borçlarının ve gecikme zamlarının affı ve/veya yeniden
Meclis başkanı ve yardımcıları yönetim kurulu ve disiplin yapılandırılmaları ile oda veya üyeler adına açılacak davalar
kurulu başkan ve üyeliğine seçilemezler. konusunda yönetim kurulundan gelen teklifleri inceleyip karara
bağlamak ve gerekli gördüğünde bu yetkisini yönetim kuruluna
Oda Meclisinin Görevleri (md.17) devretmek.
• Oda çalışmalarına veya Türk ekonomik hayatına önemli
• Oda yönetim kurulu ve disiplin kurulu üyelerini seçmek. hizmetler vermiş kimselere meclisin üye tam sayısının üçte
• Kendi üyeleri arasından Birlik genel kurulu delegelerini seçmek. ikisinin kararıyla şeref üyeliği vermek.
• Yönetim kurulu tarafından yapılacak teklifleri inceleyip karara • İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek
bağlamak.
• Uyulması zorunlu meslekî kararlar almak. Oda Yönetim Kurulu
• Çalışma alanları içindeki ticarî ve sınaî örf, adet ve teamülleri Oda yönetim kurulu, dört yıl için seçilen, meclis üye sayısı
tespit ve ilân etmek. yirmiden az olan odalarda beş; yirmi ile yirmi dokuz arasında
• Aylık mizanı ve aktarma taleplerini incelemek ve onaylamak. olanlarda yedi; otuz ile otuz dokuz arasında olanlarda dokuz; kırk
• Üyeleri arasında veya üyelerin yapmış oldukları sözleşmede yer ve daha fazla olanlarda on bir kişiden oluşur.
alması halinde bu sözleşmelerle ilgili olarak çıkan ihtilafları Meclis kendi üyeleri arasından yönetim kurulunun başkanını,
çözmek üzere tahkim müesseseleri kurmak, mahkemeler asıl ve yedek üyelerini tek liste halinde seçer.
tarafından istenecek hakem ve bilirkişi listelerini onaylamak. Yönetim kurulu, kendi üyeleri arasından dört yıl için bir veya
• Odaya kayıtlı üyeler hakkında disiplin kurulu tarafından teklif iki başkan yardımcısı ve bir sayman üye seçer.
edilecek cezaları karara bağlamak. Bir odanın yönetim kurulu başkanı ve üyeleri, aynı zamanda Oda Yönetim Kurulu’nun Görevleri Oda Yönetim Kurulu’nun Yetki Devri
• Yıllık bütçe ve kesin hesapları onaylamak ve yönetim kurulunu başka bir oda veya borsanın meclisinde de görev alamazlar. Oda yönetim kurulunun görevleri şunlardır: Oda yönetim kurulu, gerekli hallerde, yetkilerinden bir
ibra etmek, sorumluluğu görülenler hakkında takibat işlemlerini Toplantı gündemi başkan veya yokluğunda yetkilendirdiği • Mevzuat ve meclis kararları çerçevesinde oda işlerini kısmını başkana, üyelerinden birine veya birkaçına yahut genel
başlatmak. başkan yardımcısı tarafından belirlenir. Ayrıca yönetim kurulu yürütmek. sekretere devredebilir.
• Taşınmaz mal almaya, satmaya, inşa, ifraz, tevhit ve rehin üyelerinin en az üçte birinin başvurusu ile toplantının • Bütçeyi, kesin hesabı ve aktarma tekliflerini ve bunlara ilişkin Oda Disiplin Kurulu
etmeye, ödünç para almaya, kamulaştırma yapmaya, okul ve başlamasına kadar, gündeme yeni madde eklenir. raporları oda meclisine sunmak. Oda disiplin kurulu, meclisçe odaya kayıtlı olanlar
derslik yapmaya, bu Kanun hükümleri çerçevesinde şirket ve vakıf • Aylık hesap raporunu oda meclisinin incelemesi ve onayına arasından dört yıl için seçilen altı asıl ve altı yedek üyeden
kurmaya veya kurulu şirketlere ortak olmaya karar vermek. sunmak. oluşur.
• Oda personelinin işe alınmalarına ve görevlerine son Disiplin kurulu, seçimden sonraki ilk toplantısında, üyeleri
verilmesine, yükselme ve nakillerine karar vermek. arasından bir başkan seçer. Başkanın bulunmadığı zamanlarda,
• Disiplin kurulunun soruşturma yapmasına karar vermek, bu en yaşlı üye kurula başkanlık eder.
Kanun uyarınca verilen disiplin ve para cezalarının Disiplin kurulu üyelerinde aranılacak şartlar, Birliğin uygun
uygulanmasını sağlamak. görüşü alınmak suretiyle Bakanlıkça çıkarılacak yönetmelikle
• Hakem, bilirkişi ve eksper listelerini hazırlamak ve belirlenir.
onaylanmak üzere meclise sunmak. Oda Disiplin Kurulu’nun Görevleri
• Bu Kanunda ve ilgili mevzuatta öngörülen belgeleri tasdik Oda disiplin kurulunun görevleri şunlardır:
etmek. • Odaya kayıtlı üyelerin disiplin soruşturmalarını bu Kanunda
• Odanın bir yıl içindeki faaliyeti ve bölgesinin iktisadî ve sınaî ve ilgili mevzuatta öngörülen usul ve esaslara uygun olarak
durumu hakkında yıllık rapor hazırlayıp meclise sunmak. yürütmek.
• Hazırladığı oda iç yönergesini meclise sunmak. • Meclise, odaya kayıtlı üyeler hakkında disiplin ve para cezası
• Ticaret ve sanayiye ait her türlü incelemeyi yapmak, çalışma verilmesini önermek.
alanı içindeki ticarî ve sınaî faaliyetlere ait endeks ve
Oda Personeli
istatistikleri tutmak ve meclisçe belirlenen maddelerin piyasa
Oda, borsa, Birlik ve bunların kurduğu teşekküllerde
fiyatlarını takip ve kaydetmek ve bunları uygun vasıtalarla ilân
istihdam edilenler bu Kanunda yer alan hükümler dışında 4857
etmek. sayılı İş Kanununa tâbidir.
• Oda personelinin disiplin işlerini bu Kanunda ve ilgili Oda Genel Sekreteri
mevzuatta öngörülen esas ve usuller çerçevesinde karara
Odalar ve borsaların işlerini yürütmek üzere bir genel
bağlamak.
sekreter görevlendirilir. Genel sekreterin aşağıda belirtilen
• Yüksek düzeyde vergi ödeyen, ihracat yapan, teknoloji
nitelikleri haiz olması gerekir:
geliştiren üyelerini ödüllendirmek.
• Türk vatandaşı olmak.
• Bütçede karşılığı bulunması kaydıyla sosyal faaliyetleri
• Askerlikle ilişiği bulunmamak
desteklemek ve özendirmek, bağış ve yardımlarda bulunmak,
• Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler
burs vermek, meclis onayı ile okul ve derslik yapmak.
geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı beş yıl veya
• Hakem veya hakem heyeti seçmek. daha fazla süreyle ya da devletin güvenliğine karşı suçlar,
• Bu Kanunla ve sair mevzuatla odalara verilen ve özel olarak Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet,
başka bir organa bırakılmayan diğer görevleri yerine getirmek.
irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye
kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına
fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini
aklama, kaçakçılık, vergi kaçakçılığı, haksız mal edinme
12 suçlarından hapis cezasına mahkûm olmamak. 13